Ближайшие родственники домкоровцев включены в Жилищную программу для сотрудников компании.
10 лет назад в ДОМКОРе появилась Жилищная программа, которая предлагает сотрудникам компании поддержку при покупке квартиры от застройщика. Условие только одно – стаж работы в любом предприятии ДОМКОРа должен быть не менее 1 года.
Причем преференции доступны не только домкоровцам, но также их родителям и детям. А с 2025 года – братьям и сестрам.
Жилищная программа предполагает три формы поддержки при покупке квартиры.
Во-первых, скидка. Она зависит от стажа работника и максимальное ее значение – 7%.
Во-вторых, бронирование. За покупателем закрепляется определенная квартира сроком на 6 месяцев. Ее никому не продадут, даже если найдется другой покупатель.
В-третьих, отсрочка платежа. Она пригодится, например, если для покупки квартиры необходимо продать нынешнее жилье. Стоимость новой квартиры фиксируется на 3 месяца.
Более подробно с Жилищной программой можно ознакомиться здесь.
В «Домкор Строе» определили победителей конкурсов профмастерства.
Начальник IT-службы ДОМКОРа Алексей Одинцов стал победителем кросс-триатлона «Черное золото».
ДОМКОР отпраздновал свой главный праздник в узком кругу и вместе с городом.
Вышел очередной номер корпоративной газеты компании.
Ответ на этот вопрос 31 июля узнали дети сотрудников ООО «Домкор Индустрия».
21 июля руководство Госжилфонда проинспектировало ход строительства соципотечных объектов в Нижнекамске и Набережных Челнах.
Квартиры в строящемся доме 22-13 можно купить прямо сейчас.
